NS Avocats Congé refus sans offre d’indemnité d’éviction : temporalité et appréciation des motifs

La Cour de cassation rappelle qu’un congé de refus de renouvellement sans offre d’indemnité peut être envoyé simultanément à la mise en demeure. L’arrêt confirme qu’une mise en demeure peut figurer dans le même acte que le refus, sans condition temporelle. La cour d’appel a légalement justifié sa décision en rejetant les motifs du bailleur comme insuffisamment graves.

Bailleurs & Locataires

NS avocats vous assiste et vous défend sur vos besoins en négociation, relecture et accompagnement au long de la conclusion d’un bail commercial

Avocats spécialistes des baux commerciaux

Notre cabinet est spécialisé sur les baux commerciaux et les fonds de commerce.
Découvrez notre équipe et nos valeurs.

Informations et accompagnement
01 86 90 94 66
Prise de rendez-vous
Cliquez ici

3e Civ, 25 janvier 2024 n°17-31.538

La Cour de cassation rappelle dans cet arrêt qu’un congé comportant refus de renouvellement sans offre d’indemnité d’éviction peut être envoyé concomitamment à la mise en demeure préalable exigée par la loi et dans le cas où les motifs invoqués ne sont pas suffisamment graves, peut donner lieu au versement par le bailleur d’une indemnité d’éviction.

Pour rappel, l’article L. 145-17 du Code de commerce dispose :

« I.-Le bailleur peut refuser le renouvellement du bail sans être tenu au paiement d’aucune indemnité : 1° S’il justifie d’un motif grave et légitime à l’encontre du locataire sortant. Toutefois, s’il s’agit soit de l’inexécution d’une obligation, soit de la cessation sans raison sérieuse et légitime de l’exploitation du fonds, compte tenu des dispositions de l’article L. 145-8, l’infraction commise par le preneur ne peut être invoquée que si elle s’est poursuivie ou renouvelée plus d’un mois après mise en demeure du bailleur d’avoir à la faire cesser. Cette mise en demeure doit, à peine de nullité, être effectuée par acte extrajudiciaire, préciser le motif invoqué et reproduire les termes du présent alinéa. »

Cet article impose l’envoi préalable par le bailleur d’une mise en demeure d’avoir à faire cesser les troubles.

Or, la Cour de cassation avait déjà eu l’occasion d’affirmer que la mise en demeure préalable au congé peut figurer dans le même acte que le refus de renouvellement.

Autrement dit, la forme doit être respectée mais en revanche aucune condition de temporalité n’a à être vérifiée.

 S’agissant de l’appréciation de la gravité des motifs invoqués dans le congé ; la cour d’appel avait estimé que les motifs invoqués n’étaient pas constitués ou suffisamment graves pour justifier du refus de renouvellement sans offre d’indemnité d’éviction.

En l’espèce, le bailleur reprochait à son locataire diverses infractions au bail commercial (notamment les défauts d’entretien des réseaux d’évacuation de l’eau, le défaut d’élagage des arbres…).

La Cour de cassation approuve le raisonnement de la cour d’appel et considère que : « ces seuls motifs, écartant l’existence d’un motif grave et légitime de refus de renouvellement, et abstraction faite de celui tiré de l’absence du caractère préalable de la mise en demeure, erroné mais surabondant, la cour d’appel a légalement justifié sa décision ».

Le cabinet NS Avocats Paris vous conseille, vous assiste et vous défend sur tous problèmes relatifs aux baux commerciaux.

Devis Gratuit En Ligne.

Contactez-nous au +33 (0)1 86 90 94 66 ou en remplissant le formulaire.

Pour toute demande d’information ou de devis gratuit et sans engagement, contactez notre équipe d’avocats spécialisés en droit immobilier.

    Ce site est protégé par le système reCAPTCHA de Google Politique de confidentialité et Conditions d’utilisation.